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　　2026年5月30日，《工人日報》頭版刊發(fā)題為《呼和浩特工會推動“行業(yè)督導(dǎo)+勞模指導(dǎo)”到一線 “雙導(dǎo)模式”推動破解物業(yè)難題》的文章，報道了呼和浩特市總工會創(chuàng)新推出“行業(yè)主管部門業(yè)務(wù)督導(dǎo)+勞模入企指導(dǎo)”的“雙導(dǎo)模式”，通過多方聯(lián)手協(xié)作、精準幫扶指導(dǎo)，為全市物業(yè)服務(wù)行業(yè)提質(zhì)升級、基層治理增效添足動力。

　　報道全文如下：

2026年5月30日《工人日報》第1版

　　近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市阿拉善北路街道巴彥樹貴社區(qū)時光城小區(qū)里，全國勞模、內(nèi)蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會專家?guī)鞂＜颐扇鸢炎约?0多年一線物業(yè)服務(wù)和管理經(jīng)驗毫無保留地傳授給大家。這樣的物業(yè)指導(dǎo)場景，近日在呼和浩特多個小區(qū)上演，這是呼和浩特市總工會精準對接行業(yè)需求、創(chuàng)新服務(wù)方式的生動縮影。

　　2025年底，呼和浩特市總工會創(chuàng)新推出“行業(yè)主管部門業(yè)務(wù)督導(dǎo)+勞模入企指導(dǎo)”的“雙導(dǎo)模式”，通過多方聯(lián)手協(xié)作、精準幫扶指導(dǎo)，為全市物業(yè)服務(wù)行業(yè)提質(zhì)升級、基層治理增效添足動力。

　　“想要讓幫扶不走過場、真正落地見效，首先要打破部門之間的協(xié)作壁壘?！焙艉秃铺厥锌偣a(chǎn)服務(wù)業(yè)工會主席張海鵬表示，呼和浩特市總工會主動牽頭搭建平臺，與物業(yè)行業(yè)主管部門建立常態(tài)化聯(lián)動機制，實現(xiàn)行業(yè)監(jiān)管與勞模幫扶同步推進。

　　“行業(yè)主管部門扛起監(jiān)管責任，勞模傳經(jīng)驗，兩者結(jié)合才能既合規(guī)又提質(zhì)?！睆埡ｙi說。在實際工作中，行業(yè)主管部門重點圍繞物業(yè)服務(wù)合同履行、收費標準公開、安全生產(chǎn)管理、小區(qū)設(shè)施設(shè)備維護這四大關(guān)鍵方面，開展全面、細致的業(yè)務(wù)督導(dǎo)，幫物業(yè)企業(yè)筑牢規(guī)范運營的基礎(chǔ)。

　　同時，呼和浩特市總工會推出勞模隨行工作機制，邀請全國勞模蒙瑞跟隨督導(dǎo)工作組直奔小區(qū)一線，采取現(xiàn)場示范、經(jīng)驗分享、一對一答疑的方式，沉浸式開展實操指導(dǎo)，幫物業(yè)企業(yè)破解規(guī)范運營、隊伍管理、成本控制、服務(wù)優(yōu)化等現(xiàn)實難題。

　　勞模的經(jīng)驗如何與物業(yè)和業(yè)主需求精準對接？呼和浩特市總工會與行業(yè)主管部門主動深入物業(yè)企業(yè)、走進居民中間，廣泛收集企業(yè)發(fā)展訴求、居民的心聲和期盼，搭建起順暢的溝通平臺。

　　為了避免“雙導(dǎo)模式”流于形式，呼和浩特市總工會聯(lián)合行業(yè)主管部門，建立健全長效工作機制，定期梳理物業(yè)服務(wù)行業(yè)的普遍問題，針對性調(diào)整優(yōu)化工作方法。針對居民投訴多、問題突出的重點小區(qū)，專門制定重點督導(dǎo)清單，每個月開展1到2次聯(lián)合督導(dǎo)，精準整改問題、優(yōu)化服務(wù)。如今，“雙導(dǎo)模式”從階段性的臨時舉措，變成了常態(tài)化的固定工作制度，讓物業(yè)服務(wù)行業(yè)規(guī)范提升有了長久保障。

　　據(jù)介紹，今年呼和浩特市總工會將持續(xù)深化“雙導(dǎo)模式”，聚焦物業(yè)行業(yè)員工技能提升、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推出一系列務(wù)實舉措。（記者 郜亞章）